2024年10月19日至20日，yl6809永利官网人力资源管理系王海霞和刘宏波老师前往四川大学参加“第12届中国人力资源管理论坛”并作会议论文展示及交流讨论。中国人力资源管理论坛由中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、南京大学yl6809永利官网、华中科技大学管理学院共同主办，是国内人力资源管理和组织行为研究领域最具影响力的高端学术论坛之一。本届论坛以“面向新质生产力发展的人力资源管理创新与变革”为主题，设置了主题报告、平行论坛、分论坛与海报张贴交流、企业家论坛等环节，来自全国227所高校和800余名专家学者和企业代表参加此次论坛。

  南京大学人文社会科学资深教授赵曙明教授在致辞时表示，新质生产力的快速发展对人力资源管理提出了新的挑战和更高要求。本届论坛旨在通过深入研讨，更好地认识新规律、掌握新工具、应对新挑战、把握新机遇，更好促进新质生产力的形成和发展。

       与会期间，王海霞老师与四川大学、重庆大学、西南财经大学等人力资源管理领域的专家学者共同探讨人力资源管理的课程建设、人才培养、项目申报和论文发表等问题，分享宝贵的实践经验和理论指导。刘宏波老师在海报张贴环节展示了论文《基于后致视角的共享型领导涌现机理研究》，并与参会者就论文相关内容进行了深入交流。该论文构建了共享型领导涌现机理多层次模型并进行实证检验，得出共享型领导会通过跨层面的“特质→状态和行为→感知”路径涌现，论证了人际互动中的能力感知在领导力涌现中的重要作用。

       通过参与此次论坛，不仅了解到人力资源管理领域最新的学术动态和研究趋势，扩展研究视野，更新和扩展知识体系，还有助于构建专业网络，将新观点和新方法融入教学以提高学生科研素养，为建设高水平财经大学贡献力量。